La compagnie Transpavé, de Saint-Eustache, devra répondre à des accusations de négligence criminelle ayant causé la mort de Steve L'Écuyer, un travailleur de 23 ans écrasé le soir du 11 octobre 2005 par le grappin d'un palettiseur. Pour des raisons de productivité, l'entreprise avait désactivé un système de sécurité indispensable. Si le système avait été en fonction, le jeune L'Écuyer serait encore en vie aujourd'hui, selon l'enquête de la CSST. C'est une première au Québec en matière de santé-sécurité au travail.
Bravo aux fonctionnaires de la CSST et aux procureurs de la couronne impliqués dans ce dossier pour avoir fait ce qui aurait dû être fait à maintes reprises dans le passé.
D'ailleurs, en matière de poursuites et d'amendes, les employeurs qui se fichent que leurs employés se fassent estropier s'en sortent plutôt bien, contrairement à ceux de l'Ontario. Le maximum qu’aura à payer un employeur fautif est de 20 000 $. En Ontario, en Alberta et en Colombie-Britannique, c’est 500 000$.