Arachide, la masturbation...faut pas trop en abuser, ça donne des boutons à répétitions comme des commentaires d'ados attardés.

Bonjours M.Grenier. C'est calme ici. Olymel,la tentation du désert a primé. Tout le monde est dans l'étonnement.

Bonjours M.Grenier. Ce n'est pas de pain seul que vivra l'homme. Or,il y avait là, sur la montagne, un grand troupeau de porcs en train de paître. Et les esprits impurs supplièrent Jésus en disant" Envoie-nous vers les porcs, que nous y entrions " Et il leur permit. Sortant alors, les esprits umpurs entrèrent dans les porcs et le troupeau se précipita du haut de l'escarpement dans la mer, au nombre d'environ deux milles, et ils se noyèrent dans la mer. Le démoniaque gérasénien, St- Marc. Dans la bible, bande mécréants!

@ sylvie dubuc
Pourquoi ne visé que l'aide social ou le salaire minimum ? Penser-vous qu'une famille peut élevé ses enfants, payer la bagnolle et faire un payement de maison au salaire minimum?
moi être à leur place je dit oui à l'offre et je cherche une autre job ensuite.

je ne suis pas un spécialiste mais l'industrie porcine semble sous respirateur artificiel, sinon pourquoi autant d'usine fermerait-elle.

C'est Henri Massé qui a dit qu'on pouvait pas concurrencer les chinois avec notre économie car cela ferait une spirale à la baisse qui aurait plus d'allure.

Henri Massé est peut-être à la tête d'une machine syndicale mais quand vient le temps de faire des discours sur des problèmes comme celui-ci, on ne peut pas s'empêcher de dire qu'il a raison!!

Celui qui pense qu'on peut confronter le Québec avec l'Asie est un vrai con!

Si j'en crois les rumeurs, les offres sont les mêmes sauf qui vont descendre le salaires de 50$ immédiatement et ce jusqu a 138$ par semaines dans 20 mois. Et se serais a part des avantages sociaux qui illimineraient. et des propositions genre que si la machinerie brise (se qui est normal dans se genre d,entreprise) les gars sont pas payés pendant ce temps la. Si jamais il manque de l'électricité pas payés. Si Il y a une tempête de neige et qui manque trop de gars il te retourne chez vous sans un minimum de 3 heures payés (chose qui est supposement dans les normes du travail que si tu te présente au travail ton employeur est obligé de payés 3 heures) mais a mon avis je suis d'accord avec le précédent commentaire, qu'il accepte leur demande en attendant de se trouver quelque chose de plus proche et que tu y laisseras pas ta santé, même si c'est moins payant. Car plusieurs l'ont faites depuis 3 ans (depuis qui vous cassent les oreilles qui vont couper votre salaire) Et apres il se demanderont comment ca que c'est dur de garder de bons employers.Après tout se que le monde oublie dans ce temps la c'est que l'on travail tous pour la paye pas pour le plaisir, sinon pourquoi vous defaire les bras et le dos .... En tout cas je vous souhaite bonne chance les gars...

Je crois qu'ils devraient accepter l'offre pour conserver les emplois et commencer à chercher un job ailleurs. Cela représente peut-être 30$ par semaine net après impôt, c'est assez facile à récupérer ailleurs dans le budget. Je comprends bien l'amertume des travailleurs mais il faut savoir parfois être plus intelligent que le patron…

Et oui le salaire minimum est pas haut mais c'est pas une raison pour les autres de baisés le leur. Au lieu d'en vouloir au salaire plus élever demander en donc un meileur. MAUDITE MENTALITÉ de vouloir baisser le salaires des autres au lieu de vouloir en monter le leur. C'est de la jalousie. Oui ils ont un bon salaire mais ceux qui denigre les salariés d'Olymel, vous aurez la chance comme eux de remplir un formulaire d'emploi pour embauche. Alors bonne chance car je crois que ca prend un peu plus de vouloir pour rester a l'emploie de dessosseur qui en passant est un travail à la chaine et très physique. Bonne chance au travailleurs d'Olymel.

Toute ma sympathie va à ces employé(es).Ceux et celles qui dénigrent ces employé(es) n'ont ni coeur ni classe.C'est une maudite job de travailler à la journée longue dans des abattoires pour nourrir les carnivores sans consciences et sans empathie du Québec.Faudrait j'imagine tous gagné le salaire minimum pour être niveler par le bas.Ça ferait sûrement plaisir aux jaloux. Décourageant les Québecois sans colonne vertébrale.

C'est bien simple: Olymel, c'est clair, va fermer comme à St-Simon, et dans un an, vont ré-engager à moindre salaire, puisque la loi l'autorise.

Concernant les propos de Mme Dubuc: Avez-vous une idée de ce qu'est travailler chez Olymel? Croyez-vous vraiment que des travailleurs qui sont dans les vicères à longueur de journée mérite le salaire minimum? Eh bien moi, je leur lève mon chapeau et les remercie de faire ce que je n'aurais pas le coeur de faire à longueur de semaine, idem pour les éboueurs, les ... On ne parle pas de fonctionnaire pousseux de crayons, ici.

@ Monsieur Jacques Dompierre

Je crois être en mesure d'être capable de lire et de comprendre ce que je lis. Que la mutlinationale ait décidé de faire autre chose avec son argent, ce n'est pas la première fois que ça arrive. Si un commentaire vous déplaît, grand bien vous fasse, mais de grâce cessez de jettez le discrédit sur celui-ci ou son auteur. Vous vous en porterez que mieux... et moi aussi.

Un message aux employés d'Olymel.Si vous n'etes pas contents de cet offre et bien refuser.Pis apres aller vous plaindre au BS.commencer pas apprécier d'avoir un travail et cesser de cracher en l,air.Combien de gens travaille aux salaire minimum aux Quebec.Pour qui vous vous prenez,pourquoi vous autres vous seriez a part des autres.Ca va de pire en pire partout,pis vous autres vous etes la a vous plaindre qu'ils veulent baissés vos salaires.Contentez vous de ce que l'On vous offrent.Si ca fini par fermer ca sera tant pis pour vous autres ce n'est certes pas moi qui va vous plaindre. clovia

COOP FÉDÉRÉ, il n'y a plus d'argent dans le coffre mais est-ce que quelqu'un c'est demandé combien gagne les hauts dirigeants de cette ho... de COOP. Engagé Lucien Boutcher Bouchard c'était assuremment certain qu'il y aurait un ultimatum car c'est ainsi qu'il a toujours négocié de tr... du c.... Combien est payé Boutcher pour faire reculer les salariés horaires nous avons pu constater son GRAND pouvoir de diriger et de gérer avec les coupes qu'il a fait au Québec regarder le fouilli actuel des hopitaux, écoles et autres.

Ciel d'Afrique et Patte de Gazelle....Monsieur Luc Chulak aurait nettement intérêt a relire et surtout a comprendre ce qu'il lit. Les gens d'Olimel sont a la merci d'une multinationnale qui décide de bonifier les retours sur Actions a ses Actionnaires au détriment de la main d'Oeuvre qui, oh merde, génère ELLE, les deniers nécessaire a la simple existence de cette firme. Qui plus est, le cher Ministre Garon ( si je me rappele bien ) a mis sous stéroïdes l'industrie porcine ce a quoi l'UPA a jouis immensément. Les porcheries ont poussées comme des champignons sur un tas de fumier tant et si bien que maintenant, il y en a trop et en baissant le pris payé et la compétition, ils doivent baisser quelque part...pourquoi ne pas baisser dans les salaires des dirigeants tant qu'a y éetre et baisser les bénifices aux actionnaires pour quelques années aussi...mmmaaiissssss.
Le seul choix de cette pleutre de société que nous sommes serait de Boycoter Olimel dans toutes ses formes et produits afin de la faire réfléchir mais ^ca, c'est un voeux pieux, les Québécois sont trop mous pour ca weyon....

Effectivement, je partage l'avis de certains. Je prends l'offre de l'employeur et je commence à regarder ailleurs. C'eat la loi de la survie. Cependant, ceci entraîne des réflexions sur les salaires parfois considérables octroyés à des employés syndiqués dans les usines, aux effets du libre échange, à la mouvance rapide du marché de l'emploi et à la gestion générale des entreprises. De plus, les emplois bétons n'existent pratiquement plus. J'ai appris par expérience qu'un tien vaut mieux que deux tu l'auras.

Salut Martin
Un gars gagne annuellement environ 36000 à 38000$ par année tout dependant s'il fait toujours ses 40 heures ainsi que quelque jours d'over. Pour se qui est de voter pour et bien c'est peut etre les jeunes qui seraient a se demander s'il voteront pour ou contre. Mais je crois que ca va passez mieux vu la bonne volontés des dirigants (si c'est vraiment comme il l'ont présenter à la conférence de presse) moi en tout cas si c'est comme ca les gars vont voter OUI et renégosier dans 7 ans le temps de retructurer avec la maladie du porcs et le taux de change. Et si on en croit les rumeurs il agrandirait à Vallée. Raison de plus de croire qui a de l'espoir... Qui vivra verra.

y as-tu quelqu'un qui peut me dire combien gagnent annuellement ces employés, ou a tout de moins le taux horaire. C'Est relatif un montant de 2600$. Ça peut être beaucoup, comme ça peut être peu.

Pour les ass. coll., REER, ça c'est plate mais que voulez-vous.

Pis en passant les employés, même si vous êtes contre, votez oui, donnez votre démission et un jeune viendra prendre votre place.

Monsieur Alexendre, quand tu dis qu'il serait moins payés si l'entreprise serais privé, et bien elle est privé. Oui le syndicat aide a avoir de bon salaire ca c'est vrai. Mais savez-vous ou va cette viande déssosser?? au Japon pour une bonne partie du voyage. Même si les gars gagnerais moins cher, ca serais pas moins cher dans les tablettes d'épicerie. La preuve avec le bovin. Les gars d'abbattage et les agriculteurs ne fesaient pas une cent alors que le steak haché mi-maigre était au dessus de 2$ la livre. Mais oui les gars sont prets a une diminution de salaires, sauf que si les médias seraient au courant de tout l'offre patronal du 8 janv et 26 nov 2006, le monde n'abbaiserait pas les employés a ce point. Oui il y a des ajustement a faire pour les employés car il y en a qui profite du système. Mais quel entreprise en a pas des traineux de boite à lunch?? Les offres faitent au employés d'olymel en frais d'avantages sociaux fesaient partie des offres du 8 janv mais des baissesnt salariales avec. Présentement si on peut en croire les patrons, ca serais juste des avantages sociaux en moins. Chose qui est sur les gars voudront bien faire leur part. Mais encore la, il faudra faire attention a ce qui se dit et se qui ne se dit pas. C'est toujours plus facile de critiquer quand ca nous touche pas mais quand on vie avec et qu'on connais les deux version de la médaille, c'est plus facile a comprendre le litige. Pour, ma part j'ai hatre qui ai autres choses qui se parlent aux nouvelles car c'est rendu ridicule de divulgé des salaires qui ne sont pas payés par vos taxes et impots comparer au travailleurs publics. AYEZ DONC UN PEU DE RESPECT S.V.P. Si les gars ont de bons salaires c'est peu être qu'a un moment donner le patrons trouvait qu'il le méritait..........

Bonjours Deric. Comme cuisinier en chef chez-nous, c'est une vraie jocke le prix des cotellettes de porc, au contoir des viandes. À toutes choses malheur est bon, somme toute. Si j'étais travailleur chez Olymel , j'accepterais malgré la baisse de salaire, le fond de pension coupé fait plus mal à mon avis. En fin statège, je prendrerais mon trou en gardant les yeux ouverts sur d'autres opportunités de travail. Le coût de la vie est chère mais pour vivre en campagne, un ski-doo et des arpents de neige à ta porte...C'est un pensez-y bien.

Diffile de prendre position dans un cas comme celui ci.

Par contre d'un coté nous avons une entreprises avec certaine difficultés et de l'autre des employés, qui a cause d'un syndicat, sont grassement payé pour un travail dont ils serait probablement payé 15 a 20% moin cher si ils se retrouvaient dans une entreprise privé non syndiqué.

la solutions a cours terme serait d'accepter l'offre des patrons, prendre la coupure salariale, (c'est quand meme mieux que d'etre sur le chomage). Et pour ceux et celle que le nouveau salaire ne convient pas; tenter de vous trouver autre choses pendant que vous etes grassement payés.

Certains vont surement se rendre compte qu'ils sont chanceux avec le salaires qu'ils ont.

Ouin, pour moi c'est encore plus difficile, d'un côté tu as les employés, de l'autre, Olymel, propriété de la coop fédérée, donc d'une gang d'agriculteurs qui on offert des salaires trop élevé et qui sont pris avec l'épidémie porcine...

Je déteste quand la gauche ce lance en affaire, ça fini souvent mal et ça lance de gros débat ( est-ce que Desjardins devrais saisir une maison d'un mauvais payeur qui est en fait un petit propriétaire de Desjardins? ).

Dilème, moi, perso, j'espère que les agriculteurs et les employés vont passer à travers.

Je n'en reviens pas encore comment certains parle du sujet.À leur yeux tous ceux qui travail au dela du salaire minimum,peu importe les conditions doivent se trouver chanceux d'être mieux rémunéré.Rendu à ce point là un assisté sociaux pourrait bien dire heil!! ceux qui sont payé au salaire minimum ils sont bien trop payé!Regarde nous avec notre petit revenu.Entendre cela ça me lève le coeur.Comme si faudrait être à la place des petits chinois.Nous devons progresser et non régresser.Ça en prend du monde qui gagne des salaires pour payer les soins de santé,les routes, les assistés sociaux ect...Avez-vous pensé que si cela avait été accepté bien d'autres compagnies aurait dit heil!! ça marche leurs affaires ont va essayé ça nous aussi avec nos petits moutons!Vous devriez les remercier! En passant,égorger des cochons ça doit pas être rose.Le rhume en été,Les tandinettes et problèmes d'arthrites ect.. doit pas être trop plaisant sans compter d'autres facteurs.Je crois que même à ce salaire, j'en voudrait pas.Imaginé faire ça à vie.