Un ordre professionnel qui se mêle de conditions de travail et qui interpelle le gouvernement, on ne voit pas ça souvent. Et c'est pourtant ce que vient de faire l'Ordre des physiothérapeutes en allant brasser un peu le ministre du Travail, David Whissell, qui sommeille sur sa chaise. Zzzzzzz

C'est que des physiothérapeutes, qui font affaires avec la CSST, ont cessé de traiter des clients référés par la CSST parce qu'aux tarifs offerts par la CSST, ce n'est carrément plus rentable. Aussi bien fermer la clinique avant que le syndic débarque. Le conflit poireaute depuis.

D'ailleurs, il n'y a pas que sur ce dossier que le ministre Whissell cogne des clous. Sur celui d'Urgences-Santé, où deux groupes de salariés, les paramédics et les répondants médicaux d'urgence (RMU) sont sans convention collective depuis 2005 dans le premier cas, et 2003 dans le second. C'est 5 ans, ça!

Mercredi soir, d'ailleurs, les RMU (ne pas confondre avec les répondants du 911) ont voté unanimement en faveur de la grève. Un vote plus symbolique qu'autre chose, puisque les RMU sont soumis à la loi sur les services essentiels. Alors, pour l'employeur, un organisme public, pas de presse... Pendant ce temps, les conditions de travail se détériorent. Visionner ce reportage de Enquête, à la SRC. Et ce petit vidéo, réalisé par le syndicat représentant les RMU.

En passant, certains téléphonistes de service à la clientèle de compagnies de téléphone font autant en salaire que les RMU. Mettons que ce n’est pas le même travail, ni les mêmes exigences requises…

Cinq ans sans indexation ni augmentation de salaire. Les salaires varient de 15,12 $ l'heure à 19,82 $ au sommet de l'échelle salariale. C'est 60 % de moins que leurs collègues RMU de Toronto et 32 % de moins que leurs collègues du 9-1-1 à l'emploi de la Ville de Montréal.

Allô, M. le ministre ici Houston, me recevez-vous? Il y a un employeur, financé à 100 % par des fonds publics, qui abuse de son rapport de force! Cinq ans sans convention, quand même....